Cresciamo e assumiamo

Cerchiamo nuovi sviluppatori web, su Torino, con almeno tre anni di esperienza.

Altervista è nata a Torino, quattordici anni fa, in un periodo in cui si faticava a spiegare alla Camera di Commercio cosa fosse un web hosting (non che adesso… ).
Era una compagnia composta da una sola persona e allora non erano in molti a pubblicare le proprie cose sul web.
L’idea di Altervista era dare alle persone la possibilità di pubblicare quello che volevano sul web, gratis. Era una buona idea e infatti ha funzionato.

altervista-nuova-posizione

Stiamo cercando persone con questi requisiti fondamentali:

    • 3 anni di esperienza nel ruolo di sviluppatore web
    • Ottima padronanza di PHP e Mysql

  • Ottima conoscenza di html, css e javascript
  • Dimestichezza con i più popolari applicativi web opensource
  • Basi sistemistiche e di networking
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Autonomia organizzativa e capacità di lavorare anche a distanza con un team distribuito sul territorio
  • Reali capacità di problem solving
  • Attitudine a portare idee nuove

Rappresentano un ulteriore punto di forza:

  • Perl
  • Temi e tecniche SEO
  • JQuery e AJAX
  • Piattaforma WordPress

Consigliamo di indicare i propri lavori sul web. La sede di lavoro è a Torino, naturalmente la ricerca è rivolta a persone di ambo i sessi (L. 903/77).

Scrivere a hiring [at] altervista.it con l’oggetto: wordpress.

Per altri particolari su come inviare la candidatura e sulle caratteristiche della posizione puoi leggere qui: Stiamo cercando uno sviluppatore web.

p.s.
è una delle domande più frequenti: no, non stiamo cercando una persona in telelavoro, stiamo cercando una persona da integrare nello staff di Altervista in sede. Per le caratteristiche e il coinvolgimento nel lavoro di sviluppo di Altervista è necessaria la disponibilità al lavoro in sede.

7 Risposte a “Cresciamo e assumiamo”

  1. Sarebbe fantastico se qualche azienda in Italia, prima o poi, oltre alla lista di skill richieste e desiderate, iniziasse a mettere anche qualche riferimento al tipo di inquadramento contrattuale, range di retribuzione, eventuali bonus (mezzi pubblici, buoni pasto) eventuale budget per la formazione, descrizione dell’ambiente di lavoro… sarebbe sicuramente un incentivo per le candidature perché renderebbe molto più appetibile l’annuncio (e in effetti all’estero è una cosa normale).

    1. Ciao Fabrizio,
      sono tutte informazioni che vengono discusse in sede di colloquio, nella massima trasparenza.
      Alcuni dati sensibili – e variabili – di solito non vengono inclusi nelle offerte, è una comportamento standard (per quel che mi risulta diffuso anche all’estero ma posso sbagliare).

  2. Peccato non abbia questi requisiti 🙂 Concord con Fabrizio Calderan comunque, senza dare le cifre numeriche, quantomeno una sorta di inquadratura della situazione che un possibile candidato va a trovare 🙂
    Comunque complimenti, al giorno d’oggi qualcuno che vuole assumere è raro.

  3. Ho i requisiti e sono pure Juventino, ma abito a Milano. A quando una filiale??? grazie

    1. Lo staff di Banzai ha sedi a Milano e Roma, ma Altervista è a Torino, dove è nata e cresciuta 😉 (e nello staff sono rappresentate tutte le squadre della città).

  4. Può volerci del tempo prima di vedere i guadagni ma in molti ci riescono

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